2026年3月10日，公司召开一流团队建设学术沙龙研讨会，总结学科团队建设成效，分析当前形势与挑战，部署下一阶段重点工作。公司经理李忠、副经理李乐、各一流学科团队负责人及团队成员参加会议。

经理李忠就团队建设整体工作提出要求，强调团队建设核心指标推进需提前布局、重点跟踪，各一流学科团队负责人及核心成员要对照检查指标，逐项梳理推进。同时指出，公司今年整体规划突出产教融合与社会合作，公司学科定位为应用型学科，团队建设思路需立足产业应用，紧跟国家政策与行业发展趋势，实现与时俱进的调整与优化。

一流学科团队负责人分别汇报了建设进展。各团队将立足成员自身发展实际，根据验收指标，积极探索发展方向，寻找突破口，推动团队建设、团队发展、人才培养与社会服务深度融合。

此次一流团队建设学术沙龙研讨会的召开，进一步明确了公司一流学科的发展定位与工作方向，明确了各团队成员接下来需要完成的具体任务。下一步，公司将对照标准落实各项要求，加快一流学科团队建设，以更务实的举措应对发展挑战。（通讯员 王文朋）